TALENTS
人才戰略

人才理念

人才資源管理理念

以“德、績”為標準。即堅持以品德第一,人才憑業績考核的任用標準能者上,平者讓、庸者下,并積極為員工提供晉升通道和提升空間。

以人為本,真誠關注員工的需求,創立有昆侖特色的培訓體系,為員工的自我發展提供優越的條件,實現人的全面發展。

尊重每位員工的貢獻,以績效和潛能對人才進行綜合評價。通過員工晉升體系、績效管理體系為員工搭建了一個公平競爭的平臺。

奉行物質留人、事業留人、情感留人相結合,物質激勵和文化激勵并舉的方針;奉行效率優先、兼顧公平的分配原則,在大力弘揚奉獻、創新文化的同時給優秀員工提供更優厚的物質待遇和事業發展空間,積極探索高效激勵機制,實現員工與企業的共同成長。

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